Забастовка бортпроводников Air Canada: все рейсы отменены
С субботнего утра более 10 тысяч бортпроводников Air Canada объявили забастовку, что привело к полной остановке рейсов авиакомпании и её дочерней Air Canada Rouge. По данным компании, ежедневно страдают около 130 тысяч пассажиров.
Что происходит?
Стороны вели переговоры с начала года, но не смогли достичь соглашения. 5 августа Канадский союз работников общественных служб (CUPE) сообщил, что 99,7% членов проголосовали за забастовку. После неудачных переговоров Air Canada заявила о тупике и выдала уведомление о локауте, а профсоюз — о забастовке.
Министр занятости Пэтти Хайду пока не решила, будет ли правительство вмешиваться и назначать обязательный арбитраж.
Какие рейсы затронуты?
Отменены все рейсы Air Canada и Air Canada Rouge. Исключение — рейсы Air Canada Express, выполняемые партнёрами Jazz и PAL, они продолжаются по расписанию. За сутки до начала забастовки авиакомпания уже отменила более 600 рейсов, затронув свыше 100 тысяч клиентов.
Что делать пассажирам?
Air Canada уведомляет клиентов по email и SMS. Пассажирам предлагают полный возврат средств или бесплатное изменение маршрута. Компания также договорилась о переоформлении билетов на рейсы других авиакомпаний, но признаёт, что в разгар летнего сезона свободных мест мало.
Авиаперевозчик советует не ехать в аэропорт без подтверждённого билета на другой рейс. Тем, чьи полёты пока не отменены, разрешено заранее перебронировать билеты или получить кредит для будущих поездок.
Важно: компенсация за задержки и отмены по правилам Канадской хартии прав пассажиров в случае забастовки не предусмотрена, так как это считается обстоятельством вне контроля перевозчика.
Причины конфликта
Профсоюз утверждает, что бортпроводники получают «нищенскую зарплату» и не оплачиваются многие часы работы — подготовка к полёту, помощь при посадке и высадке, чрезвычайные ситуации. CUPE требует индексации и «догоняющего» повышения к 2025 году.
Air Canada заявляет, что предложила повышение компенсации на 38% за четыре года (25% в первый год), улучшение пенсий, льгот и условий отдыха. Компания считает своё предложение лучшим в отрасли, но профсоюз его отверг.